晋城市构建立体式人才引进新格局

在毕业季来临之际，晋城市各级人社部门围绕吸引人才、聚集人才、用好人才，积极构建立体式的人才引进和就业创业服务格局，为新时代美丽晋城高质量转型发展提供人才支撑。

在人才引进方面，抓住应届大学生集中毕业的时间节点，出台了《支持各县(市、区)、市直各部门吸引人才的暂行规定》，打破“笔试+面试”的招考惯例，采用“考核合格直接聘用”的办法，吸引“双一流”“985工程”“211工程”硕士研究生以上学历优秀毕业生前来就业。高平市、陵川县拿出200个事业单位编制开展此项工作，目前已有1600多人报名。

在支持高校毕业生就业方面，预计今年返回该市就业的高校毕业生在9000人以上，规模再创新高。人社部门及时组织各级公共就业服务机构，开展为期6个月的就业指导进校园、就业招聘进校园、就业服务进校园“三进”活动，确保高校毕业生就业水平“不降低、有提高”。就业培训、职业技能考核鉴定、创业融资、创业指导等机构，加派力量做好高校毕业生的就业服务，形成校内校外各阶段、求职招聘各环节的“零缝隙”服务体系，有效帮助毕业生实现由“学生”到“员工”的角色转换。

在支持高校毕业生创业方面，精心打造创业前、创业初、创业中各阶段特色服务。其中，在创业前，重点为高校毕业生提供政策解读、创业培训、项目推介等创业准备服务，今年以来已开展创业培训2076人，基本做到“愿培尽培”，创业项目库入库项目达2250余个，基本满足高校毕业生创业需求;创业初，重点运用创业担保贷款、财政贴息政策，缓解高校毕业生“融资难、融资贵”问题。创业中，对吸纳高校毕业生创业的孵化基地给予补贴。目前全市各类孵化基地共达到24家，入驻各类创业实体2066户，90%以上为高校毕业生创业企业。同时，通过大学生创业星火项目评选、全市优秀创业项目评选等活动对创业项目进行择优资助，资助金额分别为每个项目6至10万元、5至20万元。